Résultat de l’index d’égalité entre les femmes et les hommes au titre de l'année 2023

(prévu dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018) 

L'ASMBR a obtenu la note de 89/100 grâce à ses actions en matière d’égalité salariale.

L’index est calculé sur la base de quatre indicateurs dont les résultats sont les suivants:

L’écart de rémunération femmes / hommes : +0,6 % en faveur des femmes soit une note de 39/40

L’écart de taux d'augmentations individuelles : +4.7% en faveur des hommes, soit une note de 35/35

La part de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 100 %, soit une note de 15/15

Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 9 femmes, soit une note de 0/10