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L'ASMBR a obtienu la note de 99/100 grâce à ses actions en matière d’égalité salariale.
L’index est calculé sur la base de quatre indicateurs dont les résultats sont les suivants:
L’écart de rémunération femmes / hommes : +0,5 % en faveur des femmes soit une note de 39/40
L’écart de taux d'augmentations individuelles : +1.2 % en faveur des femmes, soit une note de 35/35
La part de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 100 %, soit une note de 15/15
Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 6 femmes, soit une note de 10/10